כשהשפע גדל והעובדים מתמעטים: מנכ"ל למונייד על ה-AI ומודל מוזאיק
- 28 באפר׳
- זמן קריאה 1 דקות
דניאל שרייבר, ממייסדי ומנכ"ל "למונייד", אינו מהסס: בשלוש שנים האחרונות שילשה החברה את הכנסותיה, אך מצבת כוח האדם שלה קטנה. כיום, 97% מהקוד נכתב על ידי בינה מלאכותית. עבורו, זה אינו סיפור הצלחה טכנולוגי גרידא, אלא סימן אזהרה לבאות.
בשיחה עם עידן טנדר, יו"ר "אנו-באנו", בפודקאסט "בשביל ישראל", מציג שרייבר תמונה מורכבת: עולם שבו הייצור פורח אך ההכנסה מתרכזת, שבו שפע אדיר עשוי להתקיים לצד אבטלה מסיבית. הפתרון, לדבריו, אינו בלימת הטכנולוגיה - אלא בניית מנגנוני חלוקה שיבטיחו שאף אחד לא יישאר מאחור. כאן נכנס מודל מוזאיק: גישה כלכלית-מדינית שרואה בבינה המלאכותית משאב לאומי, ומציעה דרך לאגום את השפע שהיא מייצרת ולחלקו באופן שיבטיח יציבות חברתית לצד צמיחה.
