איך משרדי ממשלה ומשרדים ציבוריים צריכים להכין את עצמם לעידן הבינה המלאכותית? זאת שאלה שעולה בכמעט כל מפגש שלנו כמכון מדיניות, בראיון ליעל בראל בפודקאסט ״נשים על הגובה״, סיפרה אפרת בכר-נתנאל, מנכ"לית מכון מוזאיק כי ״צריך לפתור את הבעיות הקיימות היום, אבל תדמיין שהאפשרי גדול יותר - ממשאבים וכוח אדם, ויכולת השתנות - האפשרויות גדלות כל יום״. בפרק זה דיברה בכר-נתנאל על עבודת המכון: מפרויקט פורץ הדרך בתעשייה היצרנית בפריפריה, דרך שיתופי פעולה עם מערך הדיגיטל הלאומי, ביטוח לאומי ועו

השבוע (31.10.202) התכנסנו יחד נציגי ממשלה, רשויות מקומיות, חברה אזרחית, איגודי מעסיקים, ארגוני עובדים ונציגים מענפי המשק השונים, סביב אתגרי שוק התעסוקה בעידן הבינה המלאכותית.  במטרה להבין מה נדרש ואיך ניתן לפעול היום למול שוק תעסוקה משתנה, על מנת להבטיח שכלל אזרחי ישראל יוכלו למצות את הפוטנציאל התעסוקתי שלהם. אפרת בכר-נתנאל, מנכ״לית מכון מוזאיק בפורום התעסוקה הבינה המלאכותית מציבה את שוק התעסוקה העולמי בפני אתגר חסר תקדים. בטווח של השנים הקרובות, מקצועות וענפי תעסוקה צפויים ל

הכנסה אוניברסלית היא המפתח הפרו-עסקי לעידן ה-AI מאת: דניאל שרייבר, יו״ר מכון מוזאיק למדיניות בינה מלאכותית, פורסם בכלכליסט ב-25.9.2025 ישראל צריכה לחוקק הבטחת הכנסה נדיבה, אוניברסלית ואוטומטית - לא משום שהבינה המלאכותית (AI) כבר גרמה לאבטלה המונית, אלא כדי שזה יקרה. זה אולי נשמע קשוח, אך המטרה הפוכה: לשחרר אוטומציה והתייעלות רחבת היקף בכל המשק לטובת עסקים ואזרחים כאחד. בלי ביטחון הכנסה אין מהפכת AI סקרים - בהם מדד מגמות העבודה של מיקרוסופט לשנת 2024 - מראים שרוב העובדים חושש